Hà Nội: Chưa thể bằng lòng với kết quả ứng dụng dịch vụ công trực tuyến

Báo cáo tại buổi làm việc của Bí thư thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải với Sở Nội vụ sáng 6/9, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng cho biết, trong 8 tháng đầu năm, Sở đã tập trung tham mưu, triển khai toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch, chương trình, công tác đề ra. Nổi bật là, công tác cải cách hành chính (CCHC) tiếp tục được xác định là một trong các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, khâu đột phá. Thành phố tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng CNTT, triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3,4; đơn giản hóa TTHC, cắt giảm các thủ tục, giảm thời gian và chi phí giải quyết TTHC tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp và tổ chức. Nhờ đó, các chỉ số PCI, CCHC của Thành phố đều có sự thăng tiến). 

Bên cạnh đó,  kỷ cương, kỷ luật hành chính, Quy tắc ứng xử được quán triệt, siết chặt; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, tạo chuyển biến rõ nét trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan đơn vị. Các đoàn kiểm tra công vụ do Sở Nội vụ chủ trì đã kịp thời chấn chỉnh lề lối làm việc của các cơ quan đơn vị, tạo chuyển biến mạnh mẽ, hiệu quả trong công tác quản lý, điều hành, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ CB, CC, VC và cơ quan hành chính nhà nước…

Ông Tràn Huy Sáng cho biết, tính đến 1/7/2018, Hà Nội còn thiếu tới 22.044 CC, VC cấp xã so với tổng biên chế được giao (trong đó thiếu 856 công chức, 19.953 viên chức và 1.235 công chức cấp xã), trong khi 3 năm qua Thành phố yêu cầu không tuyển dụng mới, do vậy, nhiều cơ quan, đơn vị hiện gặp khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là đối với cấp xã.Chính vì thế, Sở Nội vụ kiến nghị thành phố cho phép thực hiện tuyển dụng CC, VC trong chỉ tiêu biên chế đã được cơ quan có thẩm quyền giao (vẫn đảm bảo tỷ lệ tinh giản biên chế tối thiểu 10% đến năm 2021) để nâng cao chất lượng đội ngũ đầu vào. Đồng thời, cho thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức đối với lớp công chức nguồn để bổ sung nguồn công chức cho xã, phường, thị trấn còn thiếu. 

Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Trung ương sớm cho phép Hà Nội thực hiện cơ chế đặc thù, điều chỉnh tăng thu nhập đối với CB, CC, VC so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ lên tối đa 1,8 lần, nhằm đảm bảo tương xứng với năng suất lao động... 

Bí thư Hà Nội cho rằng, Hà Nội chưa thể bằng lòng với kết quả ứng dụng dịch vụ công trực tuyến

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải cho rằng, trong những năm qua, Thành phố đã chỉ đạo quyết liệt đối với công tác CCHC. Kết quả nổi bật nhất là Hà Nội dẫn đầu cả nước về ứng dụng dịch vụ công, dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, người dân. Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy cho rằng vẫn chưa thể bằng lòng với kết quả này (hiện tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến toàn Thành phố mới đạt trên 28%).

Về nhiệm vụ của công tác Nội vụ trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy Hà Nội đề nghị thành phố tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương, Thành phố trong triển khai nhiệm vụ, nhất là làm tốt công tác xây dựng đảng, đoàn kết nội bộ, đẩy mạnh CCHC, kỷ luật công vụ và thực hiện quy tắc ứng xử…Đặc biệt, phải tăng cường thêm các cuộc kiểm tra công vụ đột xuất. Thực tế vẫn còn tồn tại những trường hợp cán bộ CC, VC có nhũng nhiễu, tiêu cực trong thực thi nhiệm vụ. 

Riêng về công tác tuyển dụng CC, VC cho các cơ quan đơn vị, xã phường còn thiếu, ông Hoàng Trung Hải cho biết, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã họp, đồng ý về chủ trương là sẽ sớm tổ chức thi tuyển CC, VC, tuy vậy cần phải rà soát, đánh giá lại thật kỹ lưỡng. Bí thư Thành ủy Hoàng Trung Hải nêu rõ, Thành phố không thiếu chỉ tiêu CC, VC chức nhưng khi tổ chức thi tuyển thì phải tính đến đội ngũ cán bộ đang có, phải đảm bảo thi tuyển đúng quy định và phải thực sự tuyển dụng những người đáp ứng được nhiệm vụ, công việc.