Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30/4 - 1/5 được nghỉ như thế nào?

Cụ thể, quy định giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ, công nhân viên chức sẽ được nghỉ một ngày, nếu ngày giỗ Tổ trùng vào dịp cuối tuần thì sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp.

Năm nay, ngày giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật (ngày 14/4 dương lịch) nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày vào thứ Hai ngày 15/4. 

Như vậy, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/4 đến hết thứ Hai ngày 15/4. 

Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5/2019) cán bộ công chức, viên chức sẽ nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5.

Ngoài ra, đến ngày lễ Quốc khánh 2/9, người lao động cũng sẽ được nghỉ 3 ngày, gồm cả 2 ngày nghỉ cuối tuần, từ thứ Bảy 31/8 đến hết thứ Hai ngày 2/9.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. 

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012.