Đảng ủy Bộ LĐ-TB&XH tổ chức Hội nghị học tập chuyên đề năm 2023

Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Văn Hoạt, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Bộ; cấp ủy đảng các cấp trong Đảng bộ Bộ; thành viên các ban tham mưu giúp việc Đảng ủy Bộ; Ban Thường vụ Công đoàn, Đoàn thanh niên Bộ; Lãnh đạo các đơn vị có tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Bộ.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã lắng nghe PGS, TS Trần Thị Minh Tuyết - Giảng viên cao cấp, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh phổ biến, quán triệt nội dung “Tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị”.

Năm 2023 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, có ý nghĩa quan trọng, quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu mà Đại hội XIII của Đảng đã đề ra. Trong bối cảnh đó, việc tăng cường tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh có ý nghĩa hết sức quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; đồng thời, góp phần thực hiện hiệu quả Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị khóa XII về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. 

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội đã trao đổi chuyên đề về “Một số điểm mới trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi”. Theo đó, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi gồm 9 chương với 133 điều với nhiều bổ sung sửa đổi quan trọng. Trong đó, “có 5 nhóm chính sách lớn được bổ sung, sửa đổi, cụ thể hóa thành 18 nội dung sửa đổi lớn trong hồ sơ dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi trình Chính phủ tháng 6/2023 bao gồm: (1) Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng, linh hoạt, liên kết giữa trợ cấp hưu trí xã hội với tầng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện với 2 nội dung lớn; (2) Mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia BHXH với  4 nội dung lớn; (3) Mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng BHXH (lương hưu, BHXH hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội) với 2 nội dung lớn; (4) Bổ sung nội dung quy định quản lý thu, đóng BHXH với 9 nội dung lớn; (5) Đa dạng hoá danh mục, cơ cấu đầu tư quỹ BHXH theo nguyên tắc an toàn, bền vững, hiệu quả với 2 nội dung lớn.

Trong đó: Đa dạng hóa danh mục, cơ cấu đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội theo nguyên tắc an toàn, bền vững, hiệu quả; (3) Bổ sung nội dung quy định quản lý thu, đóng với 2 phương án là Phương án 1: “Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác” và Phương án 2: “Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương tháng bao gồm mức lương và phụ cấp lương, các khoản bổ sung khác, không bao gồm tiền thưởng, các khoản hỗ trợ và trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động”.

Mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng bảo hiểm xã hội (lương hưu, bảo hiểm xã hội hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội) với 2 phương án điều chỉnh là Phương án 1: “Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm” và Phương án 2: “Sau 12 tháng không tham gia bảo hiểm xã hội và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu thì được giải quyết tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn lại được bảo lưu”

Mở rộng diện bao phủ đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (bổ sung đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, quyền lợi hưởng với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện, quy định tính tỷ lệ lương hưu phù hợp với thông lệ quốc tế)”, đồng chí Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội cho biết.