Đại gia Lê Thanh Thản: Lúc thuận lợi thì cần họ, lúc khó khăn sao lại đẩy họ đi?

Đây là khẳng định của đại gia "điếu cày" Lê Thanh Thản, Chủ tịch Tập đoàn Mường Thanh khi trao đổi với PV Báo Dân sinh về việc liệu có cắt giảm nhân sự bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19 đang ngày càng diễn biến phức tạp hiện nay.

Ông Lê Thanh Thản cho biết, trước ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19 đã khiến cho hoạt động của Tập đoàn bị đình trệ, nhiều hoạt động kinh doanh, sản xuất phải ngừng hẳn hoặc tạm dừng do thua lỗ.

Bên cạnh bất động sản thì lĩnh vực kinh doanh du lịch, khách sạn bị đóng băng, tỷ lệ khách đặt phòng gần như bằng không. Thời điểm cao nhất chỉ khoảng 1-5%, khiến doanh thu sụt giảm rất lớn.

Mường Thanh là hệ thống khách sạn tư nhân lớn nhất cả nước, với 60 khách sạn trải dài từ Nam chí Bắc. Gần như tất cả những điểm du lịch nổi tiếng đều có sự xuất hiện của khách sạn Mường Thanh. Phần lớn khách sạn của Mường Thanh công bố tiêu chuẩn 4 sao hoặc 5 sao có thương hiệu là Mường Thanh Luxury và Mường Thanh Grand. Hiện Tập đoàn Mường Thanh đang giải quyết việc làm cho gần 30.000 lao động.

Trả lời câu hỏi của PV về việc "liệu có cắt giảm nhân sự trong thời điểm khó khăn này"?, đại gia Lê Thanh Thản khẳng định "Không ai phải nghỉ. Cả nước chống dịch, mình cũng chống dịch. Lúc thuận lợi thì kêu gọi quân dưới làm hết lòng hết dạ, lúc gặp khó khăn lại đẩy họ đi là cớ làm sao"?.

Được biết vừa qua, lãnh đạo Tập đoàn Mường Thanh họp để xin ý kiến ông Lê Thanh Thản báo cáo về tình hình thiệt hại nặng nề do Corona gây ra, và xin ý kiến chỉ đạo có nên cắt giảm nhân sự để giảm bớt chi phí. Tại cuộc họp này, ông Lê Thanh Thản đã tuyên bố "không ai phải nghỉ việc".

Được biết trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Tập đoàn Mường Thanh đã tăng cường triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Theo đó, tập đoàn này yêu cầu toàn thể cán bộ, nhân viên thực hiện theo các khuyến cáo được đưa ra bởi Bộ Y tế. Tăng cường công tác phòng, chống lây lan của dịch bệnh gây ra do Covid-19 bao gồm: Đeo khẩu trang trong suốt thời gian có mặt tại nơi làm việc; Đo thân nhiệt trước khi vào làm việc; Hạn chế tiếp xúc; Vệ sinh tay thường xuyên bằng dung dịch sát khuẩn; Đến ngay các cơ sở y tế nếu có các dấu hiệu ho, sốt, khó thở.

Sắp xếp nhân sự hợp lý trong các ca làm việc; Không cử nhân viên cán bộ đi công tác ngoài đơn vị. Dừng ngay các sự kiện, hoạt động nội bộ và bên ngoài đơn vị không cần thiết.

Yêu cầu cán bộ nhân viên khai báo y tế một cách trung thực, đầy đủ các thông tin có liên quan đến dịch bệnh và cách ly nếu bị nhiễm, nghi nhiễm, hoặc đã từng tiếp xúc với người nhiễm hoặc nghi nhiễm.

Chỉ tiếp nhận các thông tin liên quan đến dịch bệnh từ nguồn tin của Bộ Y tế và WHO, tuyệt đối không gây hoang mang, nhiễu loạn thông tin tại đơn vị mình.