Bộ LĐ-TB&XH đề xuất nghỉ Tết âm lịch 2019: 9 ngày

Ảnh minh họa

Theo tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH, dịp nghỉ Tết Âm lịch 2019 có 2 phương án; trong đó phương án 1 sẽ nghỉ Tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức được nghỉ dịp Tết này từ ngày 2/2/2019 đến 10/2/2019 Dương lịch, tương đương với 9 ngày liên tục (từ 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Mậu Tuất).

Phương án 2, nghỉ Tết theo lịch “1 ngày cuối năm Mậu Tuất và 4 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ 2/2/2019 đến hết ngày 10/2/2019 Dương lịch, trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, cả 2 phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là 9 ngày liên tục, đồng thời đề nghị Thủ tướng Chính phủ lựa chọn nghỉ theo phương án 1.

 Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất lịch nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5/2019.

Trong đó đưa ra 2 phương án: Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày, gồm thứ 3 - ngày 30/4 và ngày thứ 4 - Ngày Quốc tế lao động 1/5, không hoán đổi ngày nghỉ. Theo phương án này, công chức, viên chức chỉ nghỉ 2 ngày.

Phương án 2, nghỉ 5 ngày liên tục từ 27/4/2019 đến hết ngày 1/5/2019 Dương lịch. Do ngày nghỉ thứ Hai là ngày đi làm xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi và đi làm bù vào thứ 7 ngày 4/5/2019 Dương lịch.

Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Thủ tướng lựa chọn phương án 2 vì hài hòa hơn, nghỉ hoán đổi ngày làm việc để tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, kích cầu du lịch

 Đối tượng áp dụng trong đề xuất hoán đổi ngày nghỉ là công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là 02 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật, không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung.

Đồng thời, đối với cán bộ, công chức, viên chức có lịch làm việc bình thường là cả thứ Bảy thì không áp dụng hoán đổi nên vẫn đi làm cả ngày thứ Bảy, cả ngày đang dự kiến nghỉ trong lịch hoán đổi, có nghĩa là việc giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định số 127/2007/QĐ-TTg ngày 01/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức làm việc vào ngày thứ Bảy hằng tuần để tiếp nhận, giải quyết thủ tục, hành chính vẫn được đảm bảo. Việc giải quyết công việc phục vụ doanh nghiệp, người lao động và nhân dân vẫn sẽ được đảm bảo.